Aktivně spolupracuje s profesní organizací EMCC CZECH, která pomáhá zvyšovat povědomí o koučování a mentoringu. Při vzdělávání lektorů a koučů využívá zkušeností ze své dvacetileté konzultantské a manažerské praxe, zabývá se vzděláváním lektorů a koučů. Je lektorkou koučovacího výcviku Academy of Coaching Excellence.
Koučování vnímá jako tanec a vědomý přístup k tvoření života, láká ji koučování v netradičních prostředích. Koučování je pro ni inspirující a účinnou metodou rozvoje lidského potenciálu. Při své práci využívá také principů jungovské osobnostní typologie, neurolingvistické programování, technik tvořivosti a práce s tělem a energií.
PhDr. Anna Crkalová
Je ředitelem a zakladatelem společnosti Coaching Systems.
Je certifikovaným lektorem jungovské typologie osobnosti podle MBTI®. Věnuje se také exekutivnímu koučování a zaměřuje se na zvyšování efektivity řízení s využitím prvků z Gestalt a existenciálního koučování. Je absolventem řady mezinárodních tréninkových a rozvojových programů, vystupuje na mezinárodních konferencích.
Koučování je pro něj hledání cesty k sobě, k druhým, věcí nacházení harmonického středu ve světě byznysu a leadershipu. Jeho vizí, kterou zhmotnil i v Academy of Coaching Excellence, je vytváření vlastního koučovacího stylu vycházejícího z osobnosti jak kouče, tak koučovaného.
PhDr. Norbert Riethof
Je určená nejen pro manažery a lídry ze světa byznysu, ale i pro profesionální kouče, personalisty, učitele i všechny ty, kteří na sobě chtějí pracovat.
Čtenáře naplno vtahuje do příběhu pomocí úkolů a příkladů, na nichž si může sám vyzkoušet nabyté znalosti a dovednosti, a předkládá mu řadu tipů a rad vhodných pro každodenní praxi.
prvořadým záměrem je myšlenkový posun ve vnímání profesionálního koučování - od "dělat kouče" k "být koučem" - splňuje všechny předpoklady, aby se stala něčím více než jen zdrojem užitečných informací.
Tato čtivá, v mnoha směrech ojedinělá příručka vycházející z širokého spektra odborné literatury o leadershipu, koučování a osobnostní typologii, jejímž
A všichni ti, kteří pracují s lidmi a chtějí účinně a s nadhledem zvládat změny v pracovním i osobním životě, náležitě ocení náměty i praktický návod zkušených autorů, jak v koučování i manažerské praxi využít metody založené na jungovské typologii osobnosti a jak různé typy lidí koučovat.
- k vyšší výkonnosti, osobnostnímu a profesionálnímu rozvoji i k rovnováze mezi pracovním a osobním životem.
Stále častěji dnes slyšíme, že manažeři a lídři "neřídí”, ale "vedou”
Přirovnává se k cestě, na které poznáváme sami sebe a přibližujeme se k druhým lidem.
Proto je považováno za jeden z nejefektivnějších způsobů zvyšování výkonnosti manažerů, pracovních týmů i jednotlivců a rozvíjení jejich potenciálu.
O vstup do hlubin naší motivace a o hledání našich silných stránek.
Oč při koučování jde?
Kouč Petr atraktivní formou pomáhá čtenáři poznat vlastní osobnostní typ, přináší náměty, jak pracovat s různými osobnostními typy, i širokou paletu koučovacích technik, modelů a kompetencí, jejichž pomocí si každý může vytvářet svůj vlastní osobitý přístup ke koučování.
Petrův "praktický" příběh je důmyslně doplněn "teoretickými" odbočkami do mnoha odborných oblastí, na nichž je moderní koučování založeno - od koučovacích modelů a leadershipu přes Gestalt techniky a neurolingvistické programování až po psychologii osobnosti.
Na Petrově příběhu, jenž je "poskládán" z osobních zkušeností autorské dvojice, může čtenář sledovat Petrův profesní a osobní růst, aniž by si sám uvědomil, že i u něj dochází k hlubšímu sebepoznání a celkovému rozvinutí profesního i osobnostního potenciálu.
Na stránkách tohoto inspirujícího "průvodce", bohatě ilustrovaného vtipnými kresbami Jana Šnejdara, budete vtaženi do příběhu kouče Petra, jehož klienty se postupně stávají výrobní ředitel, projektový manažer, ředitelka školy a začínající podnikatel.
Kniha nadhledem i lehkostí propojuje atraktivní obory koučování a osobnostní typologie MBTI®, které jsou v současném světě podnikání předmětem častých diskusí a jejichž oblíbenost v těchto oblastech neustále vzrůstá.
Rozebírají principy, přínosy a předpoklady účinného koučování a uvádějí přehled znalostí a dovedností, jež by měl dobrý kouč ovládat.
- na co se zaměřit a čeho se naopak vyvarovat.
na typologii osobnosti MBTI® (dnes nejrozšířenějším nástroji pro zjišťování osobnostních typů a pochopení rozdílů mezi nimi) a jak jednotlivé typy lidí koučovat
Autoři - zkušení konzultanti, trenéři a koučové - poskytují praktický návod, jak v koučování i vedení lidí využít metody založené
Koučování je dnes považováno za jeden z nejefektivnějších způsobů zvyšování výkonnosti manažerů, pracovních týmů i jednotlivců a rozvíjení jejich potenciálu.
Inspirace pro praxi