Během své kariéry zastával manažerské posty v mezinárodním a multikulturním prostředí, mezi jinými ve společnostech SITRONICS Telecom Solutions, eTel, Český Telecom a Nokia. Díky svým odborným znalostem a manažerským dovednostem se prosadil mezi českou manažerskou elitou a v současné době řídí společnost Alcatel-Lucent Czech.
(Jak uspět u přijímacího pohovoru, Diagnostické metody v personalistice, 111 her pro motivaci a rozvoj týmu) a odborných článků. Již patnáct let úspěšně vede poradenskou firmu Brněnská personalistika. David Grundel (1970) je manažerem s dvacetiletou zkušeností s řízením v oboru IT a telekomunikací.
Má šestnáctileté zkušenosti v oblasti profesního poradenství, aplikované sociální psychologie a metodiky vzdělávání. Je autorkou řady publikací
je psycholožka specializující se na manažerskou komunikaci a multikulturní řízení, se zaměřením na metodiku koučování a rozvoje dospělých.
Jaroslava Ester Evangelu (1965)
Nabízí manažerům možnost zdokonalení řídící práce nebo přípravy na ni.
Publikace je pozoruhodná účelným spojením teorie s praxí, systematickým uspořádáním, zapojením množství příkladů i analýzou chybných manažerských rozhodnutí.
Kniha nabízí komplexní pohled na nový fenomén virtuálního řízení.
-A další
-Jak testovat manažerské kompetence
-Jaké jsou cíle virtuálního týmu, jeho metody a komunikační prostředky
-Jaké kompetence má a jaký přístup by měl zvolit manžer virtuálního týmu
-Jaké existují metody vedení týmů na dálku
-Jaké jsou jednotlivé fáze řízení virtuálního týmu
V knize Virtuální tým se dozvíte:
Seznamuje manažery se specifiky tohoto druhu řízení a poukazuje na nejčastější chyby, kterých se mohou dopustit.
Slouží jako praktická příručka pro všechny, kteří se virtuálním vedením týmů zabývají nebo se na ně připravují.
Právě proto vznikla kniha Virtuální tým.
Ke slovu přichází virtuální řízení, které vyžaduje odlišný manažerský přístup, než jak jej známe z konvenčního managementu.
S tím souvisí i nutnost změn ve způsobu vedení společností.
V současné globalizující se společnosti se významně mění přístup lidí k informacím, ke vzdělání i k práci.
Potřebujete poradit, jak koordinovat práci lidí napříč geografickými, časovými i organizačními hranicemi - jak řídit virtuální tým?
Vyžaduje vaše pozice umění vést lidi na dálku?
Chcete držet krok se současným trendem řízení společností?
Efektivní řízení lidí na dálku