Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané Nešéfujte, ale veďte Buďte připraveni převzít iniciativu ? efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky